iş fikirleri-pazarlama-satış-inovasyon-girişimcilik-bayilik ve franchisingler
Bölümler
Aylık Arşiv
Son Resimler
Özel Arama
Peter F.Drucker'dan 9 Öğüt.
morfikirler gönderdi. |
27 Nisan 2007
Yüzyılın ikinci yarısına damga vuran en etkili yönetim düşünürünün verdiği öğütler dikkat çekici.
1-İnsanlarla ilgili kararlarınızı önceliğiniz haline getirin:Bir insanı işe almak ve doğru göreve yerleştirmek için dört saatimizi ayırmazsak, yanlışımızı Düzeltmek için 400 saat harcamamız gerekebilir.
2-Başarısız iş stratejilerinde ısrar etmeyin:Çöllerde dolaşmakta ısrar edenlerin çoğundan geriye yalnızca kemikleri kalır.
3-Çalışanlarınıza karşı adil olun:Yöneticilerin kendileri inanılmaz paralar kazanırken çalışanlarını kolayca işten çıkarmalarını gayri ahlaki ve affedilmez olduğuna inanıyorum.
4-Kararlarınızı takip edin:Kararlarınızın istenen sonuçları sağlayıp sağlamadığını öğrenmek için işin yapıldığı yere giderek kontrolleri kendiniz yapın.
5-İnovasyona yatırım yaparak geleceğe hazırlanın:Bugün karlı olan bir işin verimsiz hale geleceği güne hazırlanmak için inovasyona yeterince yatırım yaptığınızdan emin olun.
6-Miadını doldurmuş işler için kaynakları israf etmekten vazgeçin: Bir cesedin kokuşmasını önlemeye çalışmak kadar zorlu, masraflı ve nafile bir çaba yoktur.Geçmişin ölü dokusunu sıyırıp atmayı beceremeyen liderler yarınları oluşturmayı da beceremezler.
7-İnsanların yeteneklerine odaklanın, yetersizliklerine değil:Çalışanlarınızın ya da meslektaşlarınızın sahip oldukları güçlü yanları belirleyip geliştirin.Böylece insanların daha iyi performans göstermelerine yardımcı olun.
8-Başarısız işe alımların sorumluluğunu kabullenin:Her askerin yetkin bir komutana sahip olayı talep etme hakkı vardır.Performans gösteremeyen kişilerin görevlerini değişin.
9-Uzmanlık bilgilerinizi güncel tutun:İşvereniniz size istihdam edilebilirliğinizi korumanız için gerekli eğitim ve deneyimi sağlamıyorsa, işinizi değiştirmeyi düşünün.
1-İnsanlarla ilgili kararlarınızı önceliğiniz haline getirin:Bir insanı işe almak ve doğru göreve yerleştirmek için dört saatimizi ayırmazsak, yanlışımızı Düzeltmek için 400 saat harcamamız gerekebilir.
2-Başarısız iş stratejilerinde ısrar etmeyin:Çöllerde dolaşmakta ısrar edenlerin çoğundan geriye yalnızca kemikleri kalır.
3-Çalışanlarınıza karşı adil olun:Yöneticilerin kendileri inanılmaz paralar kazanırken çalışanlarını kolayca işten çıkarmalarını gayri ahlaki ve affedilmez olduğuna inanıyorum.
4-Kararlarınızı takip edin:Kararlarınızın istenen sonuçları sağlayıp sağlamadığını öğrenmek için işin yapıldığı yere giderek kontrolleri kendiniz yapın.
5-İnovasyona yatırım yaparak geleceğe hazırlanın:Bugün karlı olan bir işin verimsiz hale geleceği güne hazırlanmak için inovasyona yeterince yatırım yaptığınızdan emin olun.
6-Miadını doldurmuş işler için kaynakları israf etmekten vazgeçin: Bir cesedin kokuşmasını önlemeye çalışmak kadar zorlu, masraflı ve nafile bir çaba yoktur.Geçmişin ölü dokusunu sıyırıp atmayı beceremeyen liderler yarınları oluşturmayı da beceremezler.
7-İnsanların yeteneklerine odaklanın, yetersizliklerine değil:Çalışanlarınızın ya da meslektaşlarınızın sahip oldukları güçlü yanları belirleyip geliştirin.Böylece insanların daha iyi performans göstermelerine yardımcı olun.
8-Başarısız işe alımların sorumluluğunu kabullenin:Her askerin yetkin bir komutana sahip olayı talep etme hakkı vardır.Performans gösteremeyen kişilerin görevlerini değişin.
9-Uzmanlık bilgilerinizi güncel tutun:İşvereniniz size istihdam edilebilirliğinizi korumanız için gerekli eğitim ve deneyimi sağlamıyorsa, işinizi değiştirmeyi düşünün.
Son Yorumlar
YKM (11)
Hamsi tava (6)
Ev yemekleri hakkında (143)
İlginç iş fikirleri (25)
Dondurma makinesi (76)
Domain satmak. (37)
Bal ve bayilik (1)
D&P Perfumum (17)
Prefabrik ev (41)
Tost makinesi (15)
Head and shoulders (23)
Styleislam (1)
Son Eklenenler
Morfikirler
