iş fikirleri, Bayilik veren firmalar, Franchising, Yeni
iş fikirleri, Girişimcilik ve internetten para kazanma
- Ana Sayfa
- İş fikirleri
- Bayilikler
- Girişimcilik
- İnternetten Para Kazanma
- Bayilik Formu
- Basın Bültenleri
- Abone Olun
- Sponsorluk
- Reklam ve İletişim
Kategoriler
Son Eklenenler
Popüler Konular
Son Resimler
Ana Sayfa
> Kariyer ve iş ilanları > Avea iş başvurusu
Avea iş başvurusu
morfikirler gönderdi. |
16 Haziran 2010
Avea iş başvurusu
|
Avea'nın işe alacağı adaylarda aradığı ortak özellikler, pozisyonun gerektirdiği eğitim, tecrübe ve yetkinlikler ile beraber şirketimizin kurum kültürü ve değerleriyle uyumlu kişilik özelliklerine sahip olunmasıdır.
Şirketimize yapılan tüm başvurular gizlilik ilkesi kapsamında adalet ve fırsat eşitliği gözetilerek değerlendirilir. Yeni çalışma arkadaşlarına ihtiyaç duyduğumuzda tüm açık pozisyonlarımız internet sitemizde iş ilanlarımız kısmında yayınlanmaktadır ve bunun haricinde faks veya e-posta yoluyla başvuru alınmamaktadır.
İnternet sitemiz üzerindeki ilanlarımızı takip edebilir ve ilgilendiğiniz pozisyonlara iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Genel başvuruda bulunmak için internet sitemizde yer alan Genel Başvuru ilanlarımızla iş başvurusunda bulunabilirsiniz. 'Genel Başvuru' yolu ile yaptığınız başvurular 6 ay süre ile veri bankamızda tutulur ve bu süre içerisinde oluşabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilir.
Avea'da İşe Alım Süreci Hangi Aşamalardan Oluşuyor?
İhtiyaç duyduğumuz pozisyona ve işe alım yapacağımız görev tanımına uygun olmanız durumunda göreve yönelik gerekli nitelikleri ölçmemize yardımcı olan "Genel Yetenek" ve "Kişilik Envanteri" testlerinden geçersiniz. Bu testlerin yanı sıra pozisyonun gerekliliklerine göre farklı sayısal ve sözel test uygulamaları da yapmaktayız. Test sürecinin ardından, uygun bulanan adaylar ile ilgili Birim Yöneticileri'nin ve İnsan Kaynakları Yöneticileri'nin katılımıyla bireysel mülakatlar gerçekleştiririz.Yetkinlik bazlı bu mülakatlarda, tüm adaylarda aradığımız Avea Temel Yetkinlikleri ve pozisyona ilişkin Fonksiyonel Yetkinlikler değerlendirilmektedir.Yönetsel pozisyonlar için ayrıca Avea Yönetsel Yetkinlikleri de mülakatlarda değerlendirilir. İşe alım sürecimizde ihtiyaç duyduğumuz pozisyonun niteliklerine göre belirli pozisyonlarda, kişilerin yetkinliklerini mülakat dışındaki yöntemlerle daha detaylı ve farklı boyutlarıyla gözlemlemek ve ölçümlemek amacı ile 'Değerlendirme Merkezi' uygulamaları da yapmaktayız. Her pozisyon için ilgili birim yöneticilerinin ve insan kaynakları yöneticileri'nin katıldığı en az 2 görüşme gerçekleştiririz. Tüm bu görüşmeleri olumlu tamamlayan adaylar için Referans Araştırması süreci başlar. Referans Araştırması sonucunda olumlu bulunan adaylara iş teklifi yaparız. Adaylara tüm işe alım süreci boyunca zamanında ve doğru bilgilendirme yapmak birinci önceliğimizdir.
Görüşmeler sonucunda ihtiyaç duyulan pozisyonda değerlendirilemeyen adayların özgeçmişlerini ileride oluşabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere 6 ay süreyle veritabanımızda saklarız.
Avea iş başvurusu için linke tıklayınız.
Etiketler : Avea iş başvurusu, Avea iş başvuru formu, Avea'ya iş başvurusu nasıl yaparım, Avea'da işe nasıl girebilirim, Avea'da işçi alımı, Avea personel arıyor
Şirketimize yapılan tüm başvurular gizlilik ilkesi kapsamında adalet ve fırsat eşitliği gözetilerek değerlendirilir. Yeni çalışma arkadaşlarına ihtiyaç duyduğumuzda tüm açık pozisyonlarımız internet sitemizde iş ilanlarımız kısmında yayınlanmaktadır ve bunun haricinde faks veya e-posta yoluyla başvuru alınmamaktadır.
İnternet sitemiz üzerindeki ilanlarımızı takip edebilir ve ilgilendiğiniz pozisyonlara iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Genel başvuruda bulunmak için internet sitemizde yer alan Genel Başvuru ilanlarımızla iş başvurusunda bulunabilirsiniz. 'Genel Başvuru' yolu ile yaptığınız başvurular 6 ay süre ile veri bankamızda tutulur ve bu süre içerisinde oluşabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilir.
Avea'da İşe Alım Süreci Hangi Aşamalardan Oluşuyor?
İhtiyaç duyduğumuz pozisyona ve işe alım yapacağımız görev tanımına uygun olmanız durumunda göreve yönelik gerekli nitelikleri ölçmemize yardımcı olan "Genel Yetenek" ve "Kişilik Envanteri" testlerinden geçersiniz. Bu testlerin yanı sıra pozisyonun gerekliliklerine göre farklı sayısal ve sözel test uygulamaları da yapmaktayız. Test sürecinin ardından, uygun bulanan adaylar ile ilgili Birim Yöneticileri'nin ve İnsan Kaynakları Yöneticileri'nin katılımıyla bireysel mülakatlar gerçekleştiririz.Yetkinlik bazlı bu mülakatlarda, tüm adaylarda aradığımız Avea Temel Yetkinlikleri ve pozisyona ilişkin Fonksiyonel Yetkinlikler değerlendirilmektedir.Yönetsel pozisyonlar için ayrıca Avea Yönetsel Yetkinlikleri de mülakatlarda değerlendirilir. İşe alım sürecimizde ihtiyaç duyduğumuz pozisyonun niteliklerine göre belirli pozisyonlarda, kişilerin yetkinliklerini mülakat dışındaki yöntemlerle daha detaylı ve farklı boyutlarıyla gözlemlemek ve ölçümlemek amacı ile 'Değerlendirme Merkezi' uygulamaları da yapmaktayız. Her pozisyon için ilgili birim yöneticilerinin ve insan kaynakları yöneticileri'nin katıldığı en az 2 görüşme gerçekleştiririz. Tüm bu görüşmeleri olumlu tamamlayan adaylar için Referans Araştırması süreci başlar. Referans Araştırması sonucunda olumlu bulunan adaylara iş teklifi yaparız. Adaylara tüm işe alım süreci boyunca zamanında ve doğru bilgilendirme yapmak birinci önceliğimizdir.
Görüşmeler sonucunda ihtiyaç duyulan pozisyonda değerlendirilemeyen adayların özgeçmişlerini ileride oluşabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere 6 ay süreyle veritabanımızda saklarız.
Avea iş başvurusu için linke tıklayınız.
Etiketler : Avea iş başvurusu, Avea iş başvuru formu, Avea'ya iş başvurusu nasıl yaparım, Avea'da işe nasıl girebilirim, Avea'da işçi alımı, Avea personel arıyor
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
