Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı, Acıbadem Sağlık Gurubu olarak İstanbul'da ve İstanbul dışında yeni hastanelerimizin açılmasıyla, kadrolarımız son yıllarda büyük bir İvmeyle arttı. 2009 yılında personel sayımız , grbumuza katılan 3 yeni hasteneyle ( Acıbadem Maslak Hastanesi, Acıbadem Kayseri Hastenesi, Acıbadem Adana Hastenesi ) yüzde 25 büyüdü ve 8000'e yakın bir personel sayısına ulaştı.

Bir yıl içinde pozisyonlara göre alınacak kişi sayısı önümüzdeki aylarda hizmete girecek olan Acıbadem Fulya Hastanesi ve Acıbadem Eskişehir Hastanesi'nin alımlarına da dahil edersek, 2010 yılı içinde yaklaşık 2 Hastanenin daha hizmete girmesiyle 1500 personel istihdam etmiş olacağız. Acı Badem Hastanesi olarak mevcut ve yeni  açılacak hastanelerimize yapacağımız alınımların büyük bölümü hemşire ve sağlık memuru başta olmak üzere sağlık personeli, takip eden pozisyonlar hasta hizmetleri ve diğer idari fonksiyon yürüten pozisyonlar olacak.

Acı Badem eleman ve yöneticilerde aranan özellikler, Acıbadem Sağlık Grubu'nun bir ferdi olacak adaylarımızda aradığımız en büyük özellikler; mesleklerine olan bağımlıklık/sevgi, kurumsal yapıya uyum, çalışkan olma, kalite bilinci,yaratıcılık ve yenilikçiliktir. Yönetici seçimlerinde ise kurum içinden terfi anlayışını benimsediğimiz için, ağırlıklı olarak mevcut çalışanlarımız arasında bir üst pozisyona geçmeye hazır olanları değerlendiriyoruz. Liderlik, ekip yönetiminde yetenekli olma ve başarı odaklılık da, kurum içi terfilerimiz de dikkate aldığımız özelliklerin arasında ön plana çıkanlardır.

Acı Badem Grubu MT programına katılım koşulları, gelişim programı olarak adlandırdığımız programa başvuran adaylarımızdan herhangi bir deneyim beklemiyoruz. Mezun oldukları okulları başarı derecesi olarak görebileceğimiz yüksek bir not ortalaması ile bitirmeleri, en az bir yabancı dil bilgisine sahip olmaları ve en önemlisi, sağlık sektöründe kariyer yapmaya hevesli ve istekli olmaları Acı Badem Hastanesine iş başvurusu yapmaları için yeterli.

Acı Badem Grubu iş başvuru ve ilan kanalları kurumumuzda görev almak isteyen adaylar, Türkiye genelindeki tüm hastanelerimizdeki ve Genel Müdürlüğümüzdeki açık pozisyonlarımızı www.acibademkariyer.com kurumsal web portalımız üzerindeki CV bankamızda görebilirler. Bunun dışında, Acı Badem'e iş başvurusunu kariyer portallarında da iş ilanlarımız yer alıyor. Acı Badem Grubu'nun zaman zaman yüksek tirajlı gazetelerde çıkan ilanlarımızda adayların yine CV bankalarımıza başvuruda bulunmalarını istiyoruz.

Acı Badem Hastanesi işe alım sürecinde, adaylara uygulanan özel test ve sınavlar başvuruda bulundukları göreve özel olarak dizayn edilen testlerimi bulunuyor. Hemşire ve sağlık memurları için seçme kriterinden çok, eğitim ihtiyaç tespiti için kullandığımız 'Hemşirelik Hizmetleri Testi', tüm idari pozisyonlar için kullandığımız 'Genel Yetenek Testi', yabancı dil bilgisi gerektiren pozisyonlar için kullandığımız 'Yabancı Dil Testi', en çok kullandıklarımız arasında. bunun dışında mali işler, radyoloji gibi kimi özel alanlarda da kullanılan bilgi seviyesi tespit testlerimizde bulunuyor.

Acı Badem Hastanesi İnsan kaynakları yöneticisinin adı Gökben ÖZALP
İnsan kaynakları Bölümünün Faksı ve E-posta adresi 0216 340 77 17,ik@asg.com.tr
Acı Badem Grubu'na bir yılda yerleştirilen kişi sayısı : 200

Acı Badem Grubu'na iş başvurusunda bulunmak için bu linki tıklayınız.