Abdi İbrahim'e iş başvurusu yapacak olan elemanlar ve yöneticiler öncelikle başarma azminin en yüksek seviyede olmasına, müşteri odaklı, rekabetçi, girişimci, yeniliklere açık ve hızlı değişimler karşısında esneklik gösterebilen bir profile sahip olmaları lazım.

Abdi İbrahim MT programına katılım koşulları, yılda bir kez açılan Product Management Trainee ( PMT ) programı bulunmakta. Abdi İbrahim iş ilanlarına başvuruda bulunan ve aranılan bu niteliklere sahip olan tüm adayları Abdi İbrahim ve Abdi İbrahim'e başvurda bulundukları pozisyonu yakından tanımaları için tanışma toplantısına davet ediyor. Ardından Abdi İbrahim pozisyonla ilgilenen tüm adaylara zihinsel yetenek ve kişilik envanterinden oluşan ön değerlendirmeler yapıyor. Bu uygulamayı başarıyla tamamlayan adaylar sürüş testi ve ingilizce testine alınıyor.

Abdi İbrahim iş başvurusu ve Abdi İbrahim ilan kanalları üzerinden yapacağınız başvuruları sıklıkla, kişilik envanteri ve mesleki yetkinlik testleri kullanılmakta.

Abdi İbrahim insan kaynakları yöneticisinin adı : Hakan Onel
Abdi İbrahim yıllık yerleştirilen ortalama kişi sayısı 2009 yılında 450 kişi ve 2010 ilk çeyrekte 100 ün üzerinde kişiyi işe aldı.

Abdi İbrahim iş başvurusunda bulunmak için bu linke tıklayınız.