İş dünyasının liderlerinin bir araya geldiği eğitim ve bilgi platformu Patronlar Okulu’nda Prof. Dr Doğan Cüceloğlu yönetiminde ‘’İş Yerinde Değerler ve Güven” tartışıldı. Cüceloğlu, Kurum kültürünü oluşturan değerler ile bu değerlerin ilişkileri nasıl etkilediğine ve işyerinde güvenin nasıl...

MÜŞTERİNİN PABUCUNA GİRİN
Her şeyden önce şirketinizin dışına çıkacaksınız, müşterilerin âdeta pabuçlarının içine gireceksiniz, gözü-kulağı olacaksınız, onların yaşam tarzı ve sizin sektörü-nüzle ilgili neler düşündüklerini, sıkıntılarını, ne tür yeni ihtiyaçlarının belirdiğini anlamaya çalışacaksınız.

YENİ İŞ MODELLERİ GELİŞTİRİN
Ondan sonra geri geri gelip iş yerinize dönecek ve orada...

İş hayatında bazıları etkin çalışanlardır, bazıları da sorumluluk sahibidir. Peki ya güç? Kendinize aşağıdaki soruları sorun ve iş hayatınızda ne kadar güce sahip olduğunuzu belirleyin...

Bulut gider Ada’ya, çek eşşeği odaya.
Bulut gelir Söke’ye, çek eşşeği köşeye.
Bulut gider Aydın’a, bak işine kaydına.

1. Basit
2. Beklenmeyen
3. Elle tutulur
4. Güvenilir (kredibl)
5. Duygulara hitap etmesi
6. Öykülere dayanır olması...

Müşterilerime Google’ aranacaklarının, bu akşam Portland’da yağmur yağacağı kadar kesin olduğunu söylüyorum. Son araştırmalar, firmaların %81’inin adayları Google’da arattığını gösteriyor. Sizi bulduklarında neyle...

Tatil köylerindeki ya da su parklarındaki su kaydıraklarını bilirsiniz. Ben bu kaydıraklara zinhar binmiyorum. Sebebini sorarsanız, vallahi anlatmaya utanıyorum. Sebebi şu. Bundan birkaç yıl önce biri bana şöyle bir şey anlatmıştı. “Abi, su kaydıraklarının üzerine jilet...

Fikirleri zihinlerde kalıcı kılmanın yolu etkili ve basit mesajlar vermekten geçiyor. Bunlara en güzel örnek asırlardır nesilden nesile taşınan atasözleridir. İş dünyasında başarı, esrarlı ifadelerde değil, atasözleri gibi kalıcı mesajlarda saklıdır. Önümüzdeki haftalarda bu sayfada özellikle küçük şirketlere yönelik olarak pazarlamayla ilgili fikirlerimi ve önerilerimi paylaşmayı...

Çalışanlar 3’e ayrılır: İlk girdikleri şirketten emekli olanlar, çalışma hayatı boyunca en çok 3-4 şirket tanıyanlar ve zırt pırt şirket değiştirenler. Bu biraz insanın yapısına, denk geldiği şirketin ortamına ve şartlarına, biraz da kısmete bağlı. Ne olursa olsun, çalıştığı işi ve şirketi terk etmek zor ve önemli bir karardır. Eğer durumunuzu, kendinizi aldatmadan, gerçekçi bir şekilde analiz edebilirseniz...

İş ilanlarındaki "sosyal medya uzmanı aranıyor" mesajlarına inanmayın. Pek çok şirket çalışanlarının internette sosyalleşmesinden hoşlanmıyor. Verimliliği olumsuz etkilediği, güvenlik riski oluşturup şirketin genel duruşuyla ilgili sorun yaratacağı düşüncesiyle kurumlar, sosyal medya kullanımına sıcak bakmıyor. Müşteri ilişkilerinde sosyal medya kullanımının etkisine inanan şirketlerin...

Sevgili okurlarım, Ekim 2009 tarihinden beri bu sayfada sizlere işinizi nasıl daha iyi yerlere taşırsınız konusunda çok farklı açılardan bilgiler ve fikirler vermeye çalışıyorum. Eğer dikkatli bir okursanız, yazılarımın hemen hepsinin “çözüm önerisi” içeren yazılar olduğunu fark etmişsinizdir. Yani al kullan tarzında yazılar. Bunlar, kendine özgü farklı farklı konuları derinlemesine...

Beş milyon çalışan arasında yapılan bir araştırmaya göre işyerindeki arkadaş seçimini farklı bölümlerden yapan kişilerin kariyeri daha parlak oluyor. Araştırma şirketi Gallup’un beş milyon çalışan ve 88 bin yönetici arasında yaptığı bir araştırmaya göre işyerinde kurulan arkadaşlıklar, çalışanların iş tatminini yüzde 50 oranında artırıyor. Ancak şirket içinden arkadaş seçerken...

Yoğun iş stresi, belirsizlik ve fazla iş yükü çalışanlarda unutkanlığı artırdı. Unutkanlıkla başa çıkamayan pek çok çalışan çareyi destek programlarında arıyor. Çalışanların görev ve sorumluluklarına daha rahat konsantre olabilmesi için 100 binden fazla kullanıcıya danışmanlık hizmeti veren...