Amerika'da işsiz kalanlar yeni uygulamalar peşinde. Son aylarda ortaya çıkan "boncuk bar"larda kahvesini yudumlayanlar parada kazanıyor.

SON üç ay içinde Amerika'da bir moda başladı. Çoğu eyaletlerde "bead bar" (boncuk bar) adı verilen işletmeler peş peşe açılıyor. Özellikle güney eyaletlerinde "bead bar" modası öylesine hızlı gelişiyor ki bunun Amerika'yı vuran son işsizlik dalgasından kaynaklandığı söylenebilir.
Kuzey eyaletlerinde de aynı dalga hâkim. Orada sıra dışı bu yeni modanın ismi "bead cafe! (boncuk kafe!) İster "bead bar" olsun ister "bead cafe", her ikisinin de ortak özelliği hoş bir atmosferde insanları üretken olmaya teşvik etmek.

Genellikle işsiz kalmış ya da işsiz olup stres atmaya gelmiş insanlar bu mekânlarda hem müzik dinliyor, hem de her çeşidinden kahve yudumlayarak sandviçlerini, turtalarını, kurabiyelerini yiyor. Asıl uğraşıları ise önlerindeki boncuklardan küpe, bilezik, madalyon, kolye gibi onlarca çeşit takı meydana getirmek! Böylece boş gezmektense hem stres atılıyor hem de yaratılan harikalarla para kazanılıyor. Üstelik işi öğrenenler için bu faaliyet ileride geliştirilebilecek bir altın bilezik!

IŞILTILI BİR KAFE ATMOSFERİ!
Sistem özet olarak şöyle işliyor: Geniş sayılabilecek bir...

Herkes işçi çıkarırken onlar alıyor. İşte Türkiye'nin en büyük şirketinin insan kaynakları politikası ve iş başvurusu yapacaklar için ipuçları...
Türkiye'nin en büyük şirketleri arasında yer alan Türk Telekom (TT), 2009 yılında 1 milyar dolarlık yatırım, binlerce kişiye istihdam yaratmayı hedefliyor. Özelleştirme sonrası hızla büyümeye devam eden şirket son dönemde, çalışmak isteyenlerin en fazla tercih ettiği kurum konumuna geldi. Geçen yıl tüm Türkiye'de 2 binden fazlası genç mühendis ve tekniker olmak üzere toplam 2 bin 640 kişiyi işe alan şirketin 2009'daki hedefi ise istihdama katkı yapmayı sürdürmek. Ancak bunun için net bir rakam verilmiyor. Peki binlerce insanı çalışmak istediği Türk Telekom'un insan kaynakları kimler tarafından yönetiliyor ve nasıl bir insan kaynakları politikası izleniyor? Ekonomist dergisi bu hafta Türk Telekom İnsan Kaynaklan Başkanı Gökhan Bozkurt ile görüştü.

Türk Telekom'da insan kaynağı, kaç kişilik bir ekip tarafından yönetiliyor?

Bozkurt: Genel müdürlükte; TT Akademi, işe alma, ücret...

10 yıldır ürettiği ayakkabının Bush’a atılmasıyla hayatı değişen Ramazan Baydan, talebe yetişemeyince bayilik vermeye başladı. Krizi dikkate alan Baydan, ilk 50 yatırımcının finansmanını kendi karşılayacak.

IRAKLI gazeteci Muntazar El Zeydi’nin ABD eski Başkanı Bush’u hedef aldığı ayakkabısının sahibi olduğu için bir anda yıldızı parlayan Baydan Ayakkabı Yönetim Kurulu Başkanı Ramazan Baydan, gelen online taleplere yetişmek için bayilikler vermeye başlıyor. Krizde yatırımcıyı desteklemek amacıyla ilk 50 mağazanın finansmanını kendilerinin sağlayacaklarını söyleyen Baydan, 250-300 bin dolar yatırım gerektiren mağazalar için yatırımcıdan sadece teminat mektubu istediklerini belirtti.
HEDEF 100 MAĞAZA

BAYDAN ‘Bize ödemelerini 8 ay sonra ve çekle...