iş fikirleri-pazarlama-satış-inovasyon-girişimcilik-bayilik ve franchisingler

Yeni yazılar mail adresinize gelsin

Yıllık Arşiv
Son Resimler
Örümcek adam ve gerilla reklam
Penguen
Mercan Dede
Warcraft
Jaguar motosiklet
AY LAMBASI
Cv örnekleri
Odanızdaki ay
Sudoku bulmaca küpü
10 gösterişli saat tasarımı
Duracell ve gerilla
Gözlerinizin içi parlasın.
Ana Sayfa > Arşiv > 10 Temmuz 2008
Arşiv > 10 Temmuz 2008
Türkiye'de 1995 yılında TAB GIDA bünyesinde faaliyete geçen Burger King, 2001 yılında Sub Franchise vermeye başlamıştır. TAB GIDA, 208'e yükselen restoran sayısıyla pazar lideri konumundadır. Bu 208 Burger King restoranının 55'ü Sub Franchise restoranıdır ve Sub Franchise sistemi ülke genelinde hızla gelişmeyi sürdürmektedir.

Franchise Adaylarında Aranan Özellikler
İşletmeci adaylarında aradığımız temel özellikler girişimci bir ruha, başarma hırsına ve tercihen geçmişinde başarılı iş tecrübelerine sahip olmak, asgari lise mezunu ve Burger King yatırımının gerektirdiği kişisel finansal olanaklara sahip olmak olarak sıralanabilir.

Franchise Verme Koşulları
Burger King belli bir öncelik sırasına uygun olarak geliştirdiği restoranların işletmeciliği ile ilgili genelde yapılmış olan kira sözleşmesi doğrultusunda 10 ila 20 yıl için lisans ( franchise ) vermektedir. Verilen lisans sayesinde kişi sahip olduğu restoranda ve Burger King markası altında ticari faaliyet göstermeye hak kazanmaktadır. Restoranın yer seçimi Burger King tarafından yapılmaktadır. Şayet kişi kendine ait bir emlakta restoran sahibi olmak istiyor ise yerin uygunluğu Burger King tarafından değerlendirilmektedir.
Uygun olan emlak Burger King tarafından kiralanır ve mimari projeleri Burger King tarafından hazırlanır. Tüm inşaat , dekorasyon, tesisat...
morfikirler gönderdi. | Yorumlar (8) | 10 Temmuz 2008 | Bayilikler ve Franchisingler
21. yüzyıl “rekabet çağı” olarak tanımlanıyor. Bu tanım, özellikle iş dünyasının dişli çarklarında yer almak isteyenlere pek çok sorumluluk yüklüyor.
Çünkü sevdiğiniz bir işi yapmak kadar, iş dünyasında yer almak da bir o kadar zor. Peki, zorlu bir dönemden sonra bulduğumuz işte kalıcı olmak için neler yapmamız gerekiyor?

Mesela aşağıda sıraladığımız maddelerden vazgeçmekle işe başlayabilirsiniz! www.about.com’dan derlediğimiz ipuçlarına iyi bakın; belki siz de farkında olmadan çevrenize rahatsızlık veriyorsunuzdur…
Yüksek sesle konuşmayın
İş ortamındaki uyumun bir kaynağı da gereksiz seslere maruz kalmamak. Bu yüzden, telefonla konuşurken “yüksek ses”le konuşmaktan kaçının. İş arkadaşlarınızın sizin konuştuklarınızı dinlemesine gerek yok. İş yerinde lavaboya girdiğinizde bile sesli şekilde telefonla konuşmayın. Bunun, iş arkadaşlarınızla aranızda tatsız olaylara sebebiyet vereceğini düşünün. Telefonunuz ya sessizde ya da titreşimde olsun. Mesai bitiminde ise serbestsiniz; istediğiniz kişileri arayabilirsiniz!

Hasta hasta işe gelmeyin
Ağır gripsiniz ve virüs taşıyorsunuz. İlk gün farkında olmadan işe gitseniz bile, eğer hastalığınız daha ağırlaşırsa evde istirahat edin. İş ortamında kalabalık gruplar ve açık ofis şeklinde çalışıldığı için, kimse...
morfikirler gönderdi. | Yorum Ekleyin | 10 Temmuz 2008 | Makaleler
  iş fikirleri
plastik cerrahi TrDizin.Org-Web Dizin evden eve nakliyat İstanbul çiçek arabavideo.org kurye e-ticaret dekorasyon Estetik evden eve nakliyat iddaa sonuçları
İş fikirleri