Kendi işletmenize sahip olmak için doğru kişilik türüne sahip misiniz?
Bir işletme kurmak ve başarılı olmak için girişimci bir ruha sahip olmalısınız ve bunu herkes yapamaz. Bir işletme kurmak için gereken niteliklere sahip olup olmadığınızı nasıl bilebilirsiniz? Bunu bilmeniz mümkün değil gibi görünüyor. Yine de, duygusal açıdan ve aile yaşantısı göz önüne alınarak girişimci bir ruha sahip olabilmek için gereken bazı ortak nitelikler olduğunu düşünüyorum. İyi bir girişimci adayı olabilmeniz için bu kategorilerin yedisine birden uymanız gerekmiyor. Ama tümüne uymanızda da bir sakınca yok. Genel olarak, bu özelliklere ne kadar uyarsanız...

Ernst&Young Türkiye ve Milliyet işbirliğiyle gerçekleştirilen Yılın Girişimcisi Yarışması, her yıl ülkemizde cesur ve kararlı iş insanlarını bir araya getirerek, yatırımcıları taçlandıran bir platform olma misyonunu üstleniyor. Bu yıl birincilik pazarlamanın tüm bileşenlerini doğru yöneterek uluslararası bir marka yaratmayı başaran Mavi’nin oldu. Mavi Jeans, Monte Carlo’daki “World Entrepreneur of the Year/Dünya Yılın Girişimcisi” finalinde Türkiye’yi temsil edecek. 
Milliyet, Ernst & Young Global ve Schwab Vakfı ’nın bu yıl ilk defa düzenlediği “Yılın Sosyal Girişimcisi”  yarışmasının ödülüyse Van’a gitti. Doğa Gözcüleri Derneği’nin kurucusu Prof. Dr. Mustafa Sarı, Van Gölü’ndeki İnci Kefali’ni yaşatmak için yaptığı çalışmalar nedeniyle Yılın Sosyal Girişimcisi Ödülü’nü kazandı.
Her iki ödülü kazananların ortak yanlarına bakıldığında, ortaya şu sonuçlar çıkıyor:
1. Talih tutkulu olana gülüyor.
2. Başarılı olmak için bir işe gönül vermek gerekiyor.
3. Odaklanmak şart.
4. 7 gün 24 saat daha iyisini yapmak için çalışmak lazım.
5. Zorluklar karşısında yılmamak için çözüm odaklı olmak gerekli. 
6. Kişisel vizyon ve inanç çok önemli ancak,
7. Başarı, ekip çalışmasına inanan liderlerin oluyor.
8. Girişimcilik asla sönmeyen bir ateş; başardıkça bu ateş daha da canlanıyor.
9. Geçmişteki parlak günlerle övünmek değil, her zaman geleceğe bakmak ve
10. Her şeyden önemlisi, her koşulda belirlenen hedeften sapmamak lazım.

Kaynak : Fatoş Karahasan : Milliyet İK

Hafif taşınabilir büfeler görüntü kirliliği yaratmıyor! Kent estetiğine katkı sağlayan seyyar büfelerin en ilginç özelliği, modern pazar alanlarında satış standı olarak kullanılabilmesi...
AMERİKA'DA bu sisteme "taşınabilir küçük mağazalar" (portable small shops) deniyor. Ben "büfe" demeyi tercih ettim.Sistem son derece basit bir mimariye dayanıyor; ana iskelet mobilya deseniyle kaplanmış PVC'den ibaret. Taşıyıcı sistemler kilitli yuvalar içeren dişi satıhlar ve plastik elemanlar halinde.Sertleştirilmiş PVC borular dişi yuvaların içine girdiğinde özel bir mekanizmayla sabitlenmiş oluyor.
Taşınabilir büfelerin üç tipi var.
"Baby", "Junior" ve "Grand" adını taşıyan sistemler gerek ağırlık gerekse boyutlar açısından farklılık gösteriyor. Üç model de...

Mükemmel işletme yoktur, ama mükemmellik arayışı yine de gerçek bir arayıştır. Mükemmellik peşindeki şirketlerin çeşitli özellikleri ise şöyle sıralanabilir:
·Eyleme eğilimli olmak. Yani “Tanzim et, kararlaştır, dene.”
·Müşteriye yakınlık.
·Özerk ve girişimci olmak.
·Üretkenliğe insanlarla ulaşmak. Kalite ve üretkenliğin kaynağı çalışanlardır.
·Felsefesi ve değerleri olmak. Mesela; Mc Donalds’ın temel ilkeleri:  (Kalite), H (Hizmet), T (Temizlik), D (Değer).
·İşin mahiyetine vâkıf olmak.
·Basit ve zarif olmak.
·Zıt vasıfları birleştirmek.

Akıldışı Akıllılık
Tom Peters, son 15 yılın en çılgın iş idaresi uzmanlarından biri. Şimdilerde düpedüz akıldışı davranmayı öğütlüyor. Teklifleri ise;
·Değişim kelimesini dağarcığınızdan atıp, içini hayal gücü ve zeka ile doldurduğunuz devrim kelimesini koyun.
·Şirketi orta ölçekli alt birimlere bölün. Merkeziyetçilik, alt kademelerdeki gizli potansiyellerin ortaya çıkmasını engeller.
·Bir sonraki aşama: Atomlaştırma, yani şirkette çalışan herkesin bir müteşebbise dönüştürülmesi. Ve bunların karmaşık işlerin başına getirilmesi.
·Yetenek avcılığı. Yetenekli bulduğunuza hemen ağır sorumluluklar yükleyin.
·İşyerinin sıkıcılığını gidermek için şirkete genç insanlar alın. Bunları şımarık ve havai olanlar arasından seçin.
KAYNAK : YÖNETİCİLİK DERSLERİ / Yazar : Mustafa ÖZEL / Yayınevi : İz Yayıncılık