TEPKİSİZ KALMAK MÜMKÜN MÜ?Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2007 yılına ait asgari ücreti 16 yaşından büyükler için net 403.03 YTL olarak...

İlginç ve sıradışı bir iş fikrinin web sitesi.Hani derler ya öyle bir iş olsun ki herkesin yapamayacağı ve taklit edemeyeceği...

ÖRNEK OLAY: DÜNYADAKİ EN İYİ FIRINCI
Lionel Poilane'nin babası Fransız bir fırıncıydı ve Lionel genç bir adamken aile
fırını ona miras kaldı. Öylece oturup, ateşi izlemektense o, çarpıcı ve farklı olmak için çabaladı.
Geniş çaplı bir araştırma yaptı ve 8000'den fazla Fransız fırıncıyla kullandıkları teknik üzerine konuştu. Organik tatlandırıcı kullanmakta Fransa'da öncü oldu.
Baget pişirmeyi reddetti, çünkü bunların çok tatsız Fransızlar'a çok yabancı
olduğunu (bunların çoğu Viyana'dan getiriliyordu) düşünüyordu. Dünyada ...

Hiç kimse mükemmel değildir. Bu slogan çok önemlidir. Doğru hazırlanma ve bilgi ile herkes başarılı olma şansına sahiptir. Fakat yine de; işe başlarken ya da sonrasında hata yapılabilir. Önemli olan işe başlarken hata yapmak değil, yapılan hatalardan ders almaktır.
Aşağıda işe başlarken yapılan 20 tipik hata ve bunlardan nasıl kaçınılabileceği...

Dostum Mert'e Bildiğin gibi yılsonu devirleri sebebiyle seninle fazla görüşemiyorum.Sana vitrindeki iki grubun olumsuzluğundan bahsediyordum ya, dün akşam kitap okurken tam da bu konu üzerine bir yazıyla karşılaştım.Yazıyı senin için bloguma aktarıyorum.
Mor ineğin akıllısı:Prof.Dr.Arman Kırım Sayfa 68-69
Müşteriyi yeniden tanımlamak farklılaştırabilir adlı bölümden. Bu saptamadan hareketle şunu söylemek mümkün:eğer herkese herşeyi satan bir kurum iseniz,o zaman müşterinin kafasında ayırt edici bir özelliğiniz kalmaz.Zira müşteriler esasen segmentlerden oluşur.
Farklı segmentlerdeki müşterilerin ise bir üründen bekledikleri faklıdır,zira her segmentin davranışları bir diğerinden ciddi farklılıklar gösterir.13-19 yaşları arasındaki genç kızların satın alma davranışları,40-50 yaşlarındaki kadınlardan çok farklıdır.O nedenle hem genç kızlara hem de orta yaşlı bayanlara hitap eden bir kurum olmak her iki gruptaki insanın da kafasını karıştırır ve insanlar sizi farklı ve ayırt edici bir yere konumlandıramazlar. Hangi müşteri segmentine ve hangi özelliklerinizle hitap etmek istediğinize karar verip, ondan sonra kendinizi bu şekilde tanıtıp insanların kafalarında yer etmeye çalışmanız gerekir.Yani eğer farklı bir şekilde algılanmak istiyorsanız, o zaman özelliklerinizin de farklı ve spesifik olması gerekir. Herkese her şey satan bir firmanın ise bu anlamda...

Pazarlamanın tek amacı; daha fazla ürünü, daha çok insana, daha sık ve daha yüksek fiyatlarla satmaktır. Bunu yapmak için başka bir neden yoktur.
Pazarlamak ciddi bir iştir –pazarlamanın kendisi de giderek ciddi bir iş

Önümüzdeki günlerde bayram ve yılbaşı tatili ikisi bir arada yaşanacak.Özellikle bazı sektörlerde bu aralar satış artışları olacak.
Öncelikle giyim dükkanlarını ele alalım.
1-Vitrinlerinizi bayrama uygun bir biçimde hazırlamaya başlayın.Her zamanki klasik görünümde inat etmek yerine farklı olmaya çalışın.Ürünlerinizi en iyi şekilde sergilemeye çalışın.
2-Özellikle son günlere eleman bakımından iyi hazırlanın.Hatta bu konuda şimdiden çalışmaya başlayın.Yoğunluktan dolayı ilgilenemediğiniz bir çok müşteri belkide alışveriş yapacakken ilgisizlikten dolayı mağazanızı terkedecektir.Gerekiyorsa günlük geçici elemanlar tedarik edin.Masraftan kaçmanın zamanı değil.Müşteriye yatırım yapıyorsunuz.
3-Ufak hediyeler hazırlayın ve bütün alışveriş yapan müşterilerinize verin.Bu masraflı gibi...

Elyo RAVUNA
Çok değil bir buçuk yüzyıl öncesine kadar bütün fiyatlar alıcı ile satıcı arasında pazarlıkla belirlenirdi. Genellikle şirket ortaklarından biri satış yaptığı için işler sorunsuz yürürdü, fakat işi büyütmek imkansızdı. 1800’lerin ortalarında Fransa’da Aristide Boucicaut, Amerika’da John Wanamaker kendi mağazalarında “sabit fiyat” sisteminin ...